Numărul de salariați reprezintă numărul de persoane angajate cu contract individual de muncă, potrivit dispozițiilor Codului muncii, indiferent de durata timpului de muncă, înscrise lunar în statele de plată și/sau în registrul general de evidență a salariaților.
La analiza îndeplinirii condiției privind numărul de salariați se numără și contractele de muncă suspendate, potrivit legii.
Pentru persoanele juridice care au un singur salariat care demisionează în cursul unei luni, precum și în situația în care raportul de muncă încetează ca urmare a pensionării sau desfacerii contractului individual de muncă în urma săvârșirii unor acte care, potrivit legii, sunt sancționate inclusiv prin acest mod, condiția se consideră îndeplinită dacă în cursul lunii următoare este angajat un alt salariat.
[…] Articol Contzilla, Contabilitate, fiscalitate, monografii contabile, IAS […]